Бизнес этикет Японии

Константин 0 Деловое поведение и специфика ведения бизнеса, несомненно, зависят не только от особенностей личной культуры, воспитания и образования, но и от менталитета, традиционных ценностей и принципов национальной культуры. Азия — особый мир, который в ХХ веке активно включился в международную деловую жизнь, однако представители западной и восточной цивилизаций должны учитывать и тип мышления, и тип поведения, и тип ведения бизнеса друг друга. Общие особенности делового этикета в азиатских странах Важные черты восточного делового этикета основываются на следующем: Все эти черты существенно отличаются от светского, исключительно индивидуалистического, холодного, жёсткого в принятии решений западного типа поведения, где время и исключительно-официальные отношения введены в настоящий бизнес-культ и на протяжении всего ХХ века приносят неплохие результаты. Учения Востока — индуизм, буддизм, даосизм, конфуцианство с трудом можно назвать религиозными: Азиаты убеждены, что бизнес строится на доверии, личных контактах и неспешном ритме. Соблюдение иерархии и субординации, внимание к личной жизни и индивидуальной репутации, уважительность, следование обрядам и протоколу в любой деятельности — вот культ для типичного предпринимателя из Японии, Китая или Индии, будь то владелец международной компании или директор небольшой фирмы в Сингапуре. Общение и установление контакта Налаживать контакты на Востоке принято через посредников с хорошей репутацией которых в дальнейшем обязательно требуется отблагодарить ценным подарком.

Реферат: Своеобразие деловой культуры Японии

Работа у японцев - это не время для перекуров и праздности, а также ведения профсоюзной и агитационной деятельности. Главная особенность корпоративной культуры Японии — пожизненный наём. Он поощряет развитие навыков, специфических для данной компании и формирует высокопрофессионального специалиста. Именно поэтому в японских компаниях редко увольняют. Это убивает желание самосовершенствоваться — со временем надбавки к зарплате и бонусы идут сами собой, достаточно быть крепким середнячком.

А при переходе в другую компанию все это теряется и приходится начинать с нуля.

Слово «культура» — одно из самых распространенных, самых многозначных НА ТЕМУ: ДЕЛОВАЯ КУЛЬТУРА США, ВЕЛИКОБРИТАНИИ И ЯПОНИИ.

Домо аригато годзаимас — очень больше спасибо. Пожалуйста А отвечают на любезность так: Доитасимаситэ — не стоит благодарности. Оцукарэ сама — отличная работа. Но в Японии не принято просить только в самых крайних случаях. Поэтому отказ от помощи — это не грубость, а, напротив, проявление уважения. Принять чью-либо поддержку можно только тогда, когда человек выражает готовность помочь несколько раз подряд.

Японский этикет может служить образцом сложности. Система японского общества такова, что основы морали закладываются в семье и поддерживаются школьным воспитанием и жесткой системой иерархии в обществе. Несмотря на значительные изменения в политике и идеологии в 20 веке, правила поведения в обществе практически не претерпели сильных изменений, хотя на международном уровне японцы приемлют и нормы европейского этикета, а также стараются учесть традиции национального этикета той страны, где планируют поддерживать коммерческие и инвестиционные проекты.

Для понимания тонкостей японского этикета необходимо знать некоторые особенности японского менеджмента.

Культура общения с деловыми партнерами из Японии знакомство с представителями японского бизнеса начинается с обязательного.

Смогли бы вы жить в Японии? Япония всегда стояла особняком. Она с большой неохотой впускала в свой замкнутый мир неотесанных гайдзинов иностранцев , способных в один момент разрушить все то, что создавалось с таким трудом и любовью. Закрытый мир Со времен Средневековья до Нового времени Япония оставалась практически закрытой страной. Запрещена была даже постройка больших кораблей, пригодных для дальних плаваний.

Волонтерские программы в Японии Японцам под страхом смертной казни не разрешалось покидать страну без специального одобрения правительства. Из иностранцев впускали голландских и португальских мореплавателей, с которыми Япония активно торговала.

Презентация - Деловой этикет Японии

В заключении разговор о том, как правильно общаться с деловыми людьми Японии. Именно об этом шла речь в интервью, которое мой коллега Иван Толстой взял у Сергея Франка. Итак, мы в Японии, Франк сан. Что самое главное нужно знать про японских деловых людей?

Основу этикетных отношений в Японии составляет кодекс чести и Еще один аспект, влияющий на культуру общения, в том числе деловую – это . и такой фактор, что Япония является одним из ведущих бизнес-партнеров.

Во всём мире люди тоже активно работают, но приоритетом для них является быстрый карьерный рост и собственный престиж. С японцами же всё иначе. Они во главу угла ставят престиж организации, в которой работают, японцы прежде всего остального соблюдают интересы общего дела. Значительная часть населения Японии согласна была бы проводить на работе целые сутки круглый год, если бы только физические возможности позволяли. В японской культуре трудоголизм переходит все допустимые границы, поэтому в последние годы большинство компаний начало внимательно следить за соблюдением норм рабочего времени.

Японцам не разрешается задерживаться на работе сверхурочно. Также в этой стране нельзя не отгуливать заслуженный отпуск. В общественной культуре Японии огромное значение отводится поддержанию хорошего психологического климата в трудовых коллективах. Культура Японии не приемлет того, чтобы мужчина находился в подчинении у женщины.

Как выглядит культура делового общения в Японии

Культура делового общения в Японии очень похожа китайской, поскольку главным его императивом здесь также является установление"духа дружбы" и принцип чрезвычайной вежливости. Японцы приспосабливаются к западным технологиям и западному стилю в одежде, но ничего не теряют из своей культуры и национальных традиций. В Японии, как и в Китае, запрещено вести себя раскрепощенно, высказывать мнение прямо и категорично.

Особенно суровая японская мораль к женщине.

Там у них, вы меня когда-то спрашивали, демократизация бизнеса – это в Японии есть. В Японии есть концепт: если главный.

Соблюдение этого принципа еще более важно при сотрудничестве с зарубежными партнерами Деловая этика японских бизнесменов существенно отличается от этики представителей Запада. Для того, чтобы действия японской стороны не вызвали недоумение и не были неправильно истолкованы, необходимо учитывать национальные различия и изучать правила, которыми пользуются при ведении деловых переговоров в Японии.

Приветствие Традиционной формой приветствия является поклон, причем, чем он ниже, тем большее уважение выказывается. Однако при контакте с иностранными коллегами всё большее распространение получает общепринятое рукопожатие. Учитывая это важно не попасть впросак, так как очень часто бизнесмены, желая произвести впечатление на своих японских партнёров, кланяются им при встрече, а японец в это самое время протягивает руку для рукопожатия..

Потом, осознав комизм ситуации, японец кланяется, а западный бизнесмен протягивает руку. Итак, лучше остановиться на рукопожатии. Также необходимо помнить, что японская культура не предполагает непосредственного контакта, поэтому похлопывание по плечу и широкие объятия неуместны. Партнёры Обязательным способом знакомства с потенциальным партнёром является личная встреча с представителем компании в сочетании с направлением официального предложения о сотрудничестве.

Бизнес-культура разных стран: как не запутаться в местных традициях?

Юката Мужская и женская юката В современной Японии кимоно [1] потеряло статус повседневной одежды и используется только в специальных случаях главным образом женщинами. Мужчины надевают кимоно чаще всего для участия в чайной церемонии , на свадьбах и занятиях боевыми искусствами. В Японии существует множество курсов, на которых изучается история кимоно , а также преподаются навыки подбора образцов и тканей для каждой церемонии и сезона года [2]. Юкату носят как мужчины, так и женщины.

Юката возродилась в конце х годов.

Тема ведения деловых переговоров с японцами заслуживает особого внимания. В середине прошлого века Япония «открыла свои двери» для.

Слайды и текст этой презентации Слайд 1 Слайд 2 Цели и задачи: Познакомиться с японским менталитетом 3. Рассмотреть правила поведения 4. Выработать рекомендации делового взаимодействия 6. Сделать выводы Слайд 3 Я п о н и я Слайд 4 Японцы - какие они??? В Японии лучше быть самим собой. Мир японца можно разделить на два полушария. Никакой японец не даст вам однозначного ответа на вопрос: Каким он себя видит?

«Восточная» деловая культура. Япония

Каждый народ и страна имеют свои представления об отношениях и общении с другими людьми. Иногда традиции в одной части света могут диаметрально различаться с обычаями в другой. В наш век, когда границы между государствами становятся все прозрачнее, очень важно не попасть впросак и сохранить хорошие отношения с представителями других национальностей, особенно в вопросах дипломатии и бизнеса.

Чтобы не испортить важные переговоры с иностранными партнерами, нужно знать основные правила поведения и делового этикета, принятые в их стране. Китай Китай считается чуть ли не центром мирового бизнеса.

Культура делового общения в Японии очень похожа китайской, поскольку главным его императивом здесь также является установление.

Контакты Бизнес в Японии. Особенности ведения бизнес-переговоров в Японии Знание японского языка открывает огромные возможности и в ведении бизнеса. Партнёрство с японскими компаниями, как крупными, так и небольшими, может принести немало выгод. Но добиться сделки с представителями японских бизнес-кругов не так уж и просто. Многие западные и российские бизнесмены, имевшие неудачный опыт общения с японскими партнёрами, жалуются на закрытость японского бизнеса для иностранного сотрудничества. Данная закрытость сложилась как из-за культурных особенностей, так и из-за различных формальных препятствий, к которым, например, относятся очень высокие стандарты качества, которые устанавливает Япония для ввозимой из-за границы продукции.

Кроме того, зачастую западные и российские бизнесмены совершают ошибки во время ведения переговоров. Неправильное поведение может привести к срыву переговоров японской стороной, даже если потенциальная сделка могла бы принести японцам огромную выгоду. Многие бизнесмены не утруждают себя изучением японского менталитета и ведут себя так, как привыкли вести себя в своих внутренних бизнес-кругах. Между тем, японская бизнес-этика весьма сложна и специфична, и несоблюдение её в Японии может привести к неприятным последствиям.

Одного лишь знания японского языка недостаточно, пусть и владение им находится на наивысшем уровне. Важно, знать, что, как и когда говорить. Более того, ещё один важный язык для делового общения в Японии — это язык жестов. Всё это необходимо учесть, если вы собираетесь участвовать в выстраивании деловых контактов с японскими партнёрами.

Как вести себя в Японии

Прежде всего, не похож на западный подход японцев к установлению контактов. Они предпочитают не письма и телефонные звонки, а личные контакты, но не прямые, а через третье лицо — посредника. Это должен быть хорошо известный обеим сторонам японский бизнесмен, либо уже хорошо зарекомендовавший себя отечественный предприниматель или организация. При этом посредник должен быть вознагражден материально или встречной услугой.

Управленцы, которые впервые едут работать в Японию, могут впасть в . Японская корпоративная культура постепенно воспринимает.

Продуктивность и Бизнес-этикет в разных странах Глобализация стала причиной увеличения количества деловых связей с иностранцами. Хороший специалист во время заграничных командировок всегда должен учитывать местные традиции, а самое главное — табу. Иногда нежелание видеть различие культурных особенностей может иметь фатальные последствия. Китай В Китае не принято вести переговоры за едой. Подарите своим партнерам небольшой сувенир при встрече, и вас сразу примут за порядочного человека.

Для того, чтобы наладить контакт с китайскими коллегами, обязательно обменяйтесь визитками, но это обязательно нужно делать в начале встречи. Только друзья могут называть человека в Китае по имени, поэтому старайтесь называть свою фамилию и должность, когда представляетесь. Если вы передаете визитную карточку, обязательно убедитесь, что она написана на упрощенном китайском. Япония Самой требовательной в отношении бизнес-этикета по праву можно считать Японию.

Курсовая работа по предмету: менеджмент на тему: деловая культура сша, великобритании и японии

Национальные особенности Японский этикет: Национальные особенности Итак, вы приехали в Японию. Теперь вы - гайдзин! Именно так японцы называют иностранцев, так что не нужно обижаться. А вот как быть хорошим гайдзином - это уже вопрос второй. Ведь правила поведения и общественные нормы Японии умом, как говорится, не понять, сякканхо общим не измерить.

Знакомство с представителями японского бизнеса начинается с В традиции деловых людей Японии внимательно выслушать точку зрения.

По словам автора, японцы практически никогда не берут отпусков и не увольняются, однако работают крайне непродуктивно. Девушка также упомянула, на каких условиях в японских компаниях работают иностранцы. По её словам, руководство японских компаний настоятельно рекомендует своим работникам покидать рабочее место в установленное время, чтобы не доплачивать за переработки, но работники всё равно предпочитают оставаться в офисе до позднего вечера.

Остальные работники, пишет автор материала, покидают офис не через 10 и даже не через 30 минут — они остаются на рабочих местах до 10—11 часов вечера. Галлоран проработала в японской компании шесть лет. Всё это время, говорит девушка, она пыталась понять, как её коллеги могут проводить так много времени в офисе, учитывая, насколько мало работы им нужно сделать. По словам девушки, Япония привлекала её с самого детства.

Я самостоятельно выучила японский язык в старшей школе и продолжила его изучение в университете. Возможно, вы бегло говорите на японском языке и думаете, где можно применить эти навыки. Может быть, вы просто мечтаете побывать на родине аниме и роботов. Или вы просто супернеудачливы и случайно получили работу в японской компании. В любом случае, вам лучше заранее выяснить, каково работать в Японии. Огромные переработки По словам Галлоран, переработки в Японии распространены во всех отраслях.

Зачастую сотрудники компаний работают по 14 часов в сутки.

Деловой этикет Японии, кафедра гуманитарных дисциплин КИБ